看到群里很多小伙伴说SEO工资很低，做SEO就意味着发外链，我觉得很漫，不知道该怎么办，于是成都SEO通过拉古发现，SEO员工的工资一般在2-5k之间，我相信很多SEO员工的工资也只有2-3.5k的范围？包括房东，更不用说附图了：

看SEO工人工资低，工作量很大。每天的辛苦只能给我们带来微薄的薪水，那么是什么原因导致了SEO的低薪呢？

1 SEO的误区：

大多数人对SEO的理解是发链接或者做后期宣传，没有任何技术含量，肯定拿不到薪水，所以SEO真的就这么做了吗？其实不然，SEO就得多做些，比如数据分析、文章编辑、外链发布、内部优化、外部优化等多任务的薪酬就这么低，归根结底，人们对SEO的理解是错误的

2。SEO带来的好处是缓慢的：

正是因为SEO做排名需要时间，很多企业才不重视SEO，而宁愿花钱做竞价，也不愿花钱做SEO，因为竞价带来更快的好处，但我不知道SEO只要优化到最佳状态就能得到长期的好处首页只要在竞价中没有钱，马上就没有利润了！

3。招聘要求太高了：

相信一些小伙伴都知道，一些公司招聘SEO的标准是：一个人建一个网站，进行艺术、优化、维护和推广。这个TM简直就是在招聘一个全能型人才，而且薪水是2500，对于一个全能型人才，2500会帮你做SEO吗？最好自己动手。由于人才匮乏，很多企业直接招聘外链专家，从而产生SEO=外链专家的想法，也间接影响了SEO工作者的薪酬！

四。竞争压力过大：

虽然SEO的薪水不高，但很多公司也需要，而且技术门槛低，所以大量的SEO从业者，无论是网络公司还是企业都需要外链专家，还有很多站长接单做优化。例如，要优化一个网站，预算是5000，雇用一个SEO人员需要1W，但外包只需要3000。你想问这家公司是否外包或聘请专业的搜索引擎优化人员？因为竞争压力大，导致SEO工资低！

5个。SEO水平参差不齐：

由于SEO入门的技术门槛较低，导致SEO从业者水平参差不齐。大多数新手在网上或论坛上读到一些关于SEO的文章，认为自己已经成为SEOER，于是高调去找工作，但找到的却是外链专家，也就是所谓的低水平SEO工作者。另一方面，他们可以找到一份工作，这是搜索引擎优化老手，谁做数据分析或其他工资每天，但工资不是很高。为什么？因为SEO从业者的水平参差不齐！

总之，SEO的拥有者还是很乐观的。虽然他有2000份薪水和5000份工作，但你可能会有点困惑，有些可能不会成功。请记住，刁思也是反对高富帅的可能，房东希望SEO从业者尽最大努力为企业做好营销和宣传工作，并给企业带来一定的效益，因为只有当你给企业带来效益的时候，企业才会重视你，提高竞争力你的薪水！

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