苹果扫码登录软件12月24日报道，从明年2021年3月1日起，用人单位将提供网上招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

人社部近日发布《网络招聘服务管理规定》，将于2021年3月1日起生效。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网上招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容。

除了网上招聘不得含有性别歧视内容外，应聘者的信息安全也成为重中之重。《规定》要求，人力资源服务机构应当建立健全对网络招聘服务用户的信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式、用人单位经营状况等信息。

此外，以网上招聘服务平台形式从事网上招聘服务的人力资源服务机构，应当记录并保存平台上发布的招聘信息和服务信息，保证信息的完整性、保密性和可用性。招聘信息和服务信息的保留时间自服务完成之日起不得少于3年。