在知乎，我看到俞军回答应届毕业生直接担任产品经理是否合适。其中关于谁适合做产品经理有几个观点，我觉得都很到位。

在他看来，一个产品经理的核心能力是两个。

第一，理解别人。

第二，了解世界。

理解别人就是换位思考。只有了解用户的需求，才能做出正确的产品决策。产品经理的决策直接决定了团队做得好还是什么都不做。

了解世界，我觉得更多的是了解世界的运行规律和客观事物，规则的运用对做产品很有帮助。

此外，我的星球上的读者也曾问过什么样的人有制作产品的天赋。

对于这个问题，我认为俞军先生的回答是全面的。有产品天赋的人通常表现出以下特征。

第一，逻辑严谨。

第二，对细节敏感。

第三，全面看问题。

第四，我们总能看到事物的本质。

第五，有用户感，总能准确感知别人的心理。

我知道很多读者可能会把以上五点结合起来，看看是否符合要求。其实没必要。人才不是做产品经理的必要条件。天分能获得加分，但努力和勤奋更重要。

然而，天分能缩短了完成事情的周期，如果遇到好机会、好项目、好团队，完成事情的概率更高。

考察一个人是否具备这些品质，其实可以在聊天的过程中判断一二。

以前采访其他产品经理的时候，我会问他们做过最难或者最有成就感的事情是什么。

通常，你会得到两种类型的答案。

首先告诉我是什么，描述一下过程，然后就结束了。

第二，除了告诉我事情是什么，他还会跟我分享整个事情的逻辑关系，他是怎么做分析和决定的，以及事情结束后他获得了什么。

显然，对应第二类受访者，我觉得做产品经理更合适。当然，这只是一个方面。

对于这个面试问题，完全可以包括五个方面：逻辑严谨、细节敏感、视角全面、洞察本质、心理学意识。

如果面试官问你这个问题，你会怎么说？

有人可能会问，如何具备做产品经理的基本素质，如何激活或培养自己的产品才能？

同样，俞军先生也给出了他的答案。

1.用心生活：产品的本质是让人们的生活更美好。想做产品经理的人，要经历各种好事。当然，保重。

2.试着弄清楚人们的想法：这是为了训练用户的感觉。当你看到一个产品的时候，想一想它和另一个产品的异同，想一想不同的用户会如何看待和使用它，想一想为什么会这样设计；看到一个人或者一个组织的行为，想一想他为什么这样做，想一想他是怎么想的，想一想和外部环境的因果关系。如果你有机会验证和弄清楚，纠正你的思维，重复你的能力去弄清楚。

3.用最简单的语言解释：这是训练看事物本质的能力。理解一件事或事物后，尽量用自己的语言解释，这是最好的思维训练方法。如果有什么更好的，那就是用最简单的语言来解释。越简单，越接近本质。而且，用这种方式和别人交流，对别人的生活浪费更少，更人性化。

用心去生活，想明白别人在想什么，用最简单的语言去解释，其实包括观察、思考、输出。

从产品的角度观察世界，用产品思维解决问题，用用户语言表达沟通，看似很简单，但在实践中却很难做到。

很多人认为我的文章相对容易理解。其实在这个人气的背后，我已经了解和处理过了。

写作只是最后一环。前期有观察、思考、理解、加工和大量输入辅助输出。

在我看来，谁适合做产品经理，一个很重要的标准就是你是否有探索世界的心，这是驱动力。

是否好奇，是否有化未知为已知的动力，是否有探索的意识和能力，这些都很重要。

有了这个驱动力，你会把好奇变成动力，把无知变成知识，把兴趣变成灵感。

探索的过程非常有趣，它会帮助你形成一种视角和独特的思维方式，经过长时间的训练，这将成为你的思维模式。

如果读完这篇文章，你会觉得自己不适合做产品经理。对不起，但你可能不是真正的产品经理。

加油，产品男！

作者：唐韧

文章来源：唐韧(ID : ryantang 007)，原文链接：/s/s/HNA 41 ekagwoqllo2s x8cq