我们知道，2020年对每个人来说都是不平凡的一年，会给我们的日常生活和工作带来巨大的挑战，但我们非常相信，只要我们团结一致，很快就能渡过难关。

而生活和工作也会一如既往的继续，尤其是SEO工作。我们日常的大部分工作都是在和“搜索引擎，这台机器”对话。

那么，2020年，企业SEO工作计划如何制定？

根据之前在百度，做SEO的工作经验，小兵IT将通过以下内容进行讲解：

1.数据诊断

当我们制定新的工作计划时，可能需要总结过去一段时间的工作，找出存在的问题，例如：

(1)浮动关键词排名

我们知道搜索引擎对有一定更新频率的网站更友好。如果在此期间不能有效保证网站内容的更新，必然会导致某些关键词排名的浮动。

这就需要我们用大量的排名来重新组织和总结这些缺失的排名或者关键词。

网站抓取错误

如果没有阅读网站日志的习惯，通常对网站抓取错误了解不多，尤其是判断一些服务器状态码。如果你整个站的数据量比较大，你应该在这里提建议，要仔细分析。

你可能看到很多404页面，也可能看到很多301重定向页面，尤其是百度爬虫的重定向，需要我们认真关注。

网站数据安全

作为搜索引擎优化人员，审查网站的数据安全实际上是我们每个特定时期都必须做的事情。可以有效避免网站被黑、被百度快照劫持、挂黑链、负面SEO等诸多行为。

2.关键词库

当我们总结过去的数据时，我们会发现整个站的排名以及哪些关键词有问题。这时我们需要做的不是急于恢复这些短语的排名，而是进行粗糙的外链建设。

而是需要重新审视关键词在整个站内的相关性，比如：

(1)思考排名下降，是否是更新，并查看竞争对手的排名。

(2)搜索具体关键词，相关新词是否出现，并与之前的关键词排名页面进行对比，如何在不产生内部冲突的情况下整合这些词。

导出全站所有竞争对手关键词词库，进行自我比较，重点优化自身不足、对方大幅下滑的关键词排名。

3.内容策略

目前，我们知道搜索引擎更喜欢原创内容，而由于目前的条件，在2020年，我们可能会面临劳动力成本的大量增加。

甚至很长一段时间，你可能会面临员工流失的情况，这对网站来说是一个巨大的挑战。那么，在这个时候，我们需要学会调整相关的策略，比如：

内容分享：定期向用户和搜索引擎分发高质量的相关内容，提升用户体验和搜索信任度。(备注：一定要带超链接到原文)

类别排名：当我们的内容输出有限时，需要学会使用类别排名，合理地对站内内容进行分类和规划，使用列表或TAG标签参与更多的排名。

(3)用户贡献：这是一个快速增加网站更新频率的策略。当然，你需要保证内容质量相对较高，而不是一些基本过时的内容。

4.团队建设

根据现实情况，2020年，内部SEO团队面临严重制约，包括：

SEO人才流动性的限制，让我们很难聘请到专业的SEO人员。

面对新媒体行业的不断冲击，降低行业热度。

人工智能的快速发展可以快速替代一些基础SEO人员的工作，比如写低质量的文章。

因此，面对这样的情况，我们需要思考：

你的业务是否真的需要内部团队，是否可以做SEO外包。

我们的员工是否可以内部转型，比如新媒体文案，兼职SEO写作。

总结：每个企业的工作环境不同，工作目标和计划也不同，以上内容仅供参考！

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